par Julie Quéron | Juin 23, 2020 | NOUVELLES GÉNÉRATIONS, TENDANCES
En opposition aux “hard-skills” qui portent uniquement sur les compétences techniques, les soft-skills se définissent comme les compétences comportementales. C’est-à-dire le savoir être plutôt que le savoir faire ou encore l’attitude plutôt que l’aptitude. Très en...
par Julie Quéron | Fév 17, 2020 | RÉINVENTER L'ENTREPRISE
De nos jours, le terme de pauses au travail peut vite prendre un sens différent pour chacun de nous. Bien souvent négligée et parfois sous-estimée, elle mérite d’en faire meilleur usage. Comment la réinventer pour en tirer tous les bénéfices et la productivité...
par Julie Quéron | Jan 7, 2020 | ÉTAT DES LIEUX
Les Millenials ou encore la Génération Y représentera 76% des salariés d’ici 2025. Un chiffre qui illustre l’importance de mieux connaître cette population ainsi que ses attentes vis-à-vis de l’entreprise. Connaissez-vous vraiment les Millenials ? Sur le plan...
par Julie Quéron | Déc 23, 2019 | RÉINVENTER L'ENTREPRISE
Selon des études, on sait qu’un salarié qui pratique 1h de sport intense par semaine augmente sa productivité de 6%. S’il s’adonne à un minimum de 30 minutes d’exercices chaque jour, celle-ci augmente de 12%. Des chiffres qui méritent de porter une...
par Julie Quéron | Déc 17, 2019 | ÉTAT DES LIEUX
Selon l’OMS, le stress au travail se définit par “l’ensemble des réactions que peuvent avoir des employés lorsqu’ils sont confrontés à des exigences et à des pressions professionnelles qui ne correspondent pas à leurs capacités ni à leurs connaissances”....
