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 Externalisez votre

Chief Happiness Officer  

Réenchantez le quotidien de votre entreprise en externalisant votre Chief Happiness Officer avec Nouveaux Bosseurs.

Un moyen simple et efficace d’accompagner au mieux chaque entreprise à cultiver une nouvelle vision du travail qui rime avec sens, alignement, et épanouissement pour ses collaborateurs.

Externalisez votre Chief Happiness Officer

Réenchantez le quotidien de votre entreprise en externalisant votre Chief Happiness Officer avec Nouveaux Bosseurs.

Un moyen simple et efficace d’accompagner au mieux chaque entreprise à cultiver une nouvelle vision du travail qui rime avec sens, alignement, et épanouissement pour ses collaborateurs.

Comment ça marche ?

1. État des lieux & Diagnostic QVT

Intervention de nos Experts RH

Afin de cerner au mieux vos besoins et problématiques, nos experts RH interviendront dans un premier temps au sein de votre entreprise pour évaluer le niveau de bien-être de vos salariés.

Après un diagnostic complet, un rapport vous sera transmis sur la situation actuelle de votre entreprise.

2. Recommandation
ciblée QVT
 

Un Accompagnement Sur-Mesure

En fonction de vos besoins, nous réalisons une recommandation sur-mesure grâce à un programme bien-être individuel et collectif ainsi qu’à l’accompagnement d’un de nos Chief Happiness Officer en support ou bien en full-time. 

Un dispositif complet pour recréer du lien entre vos collaborateurs et booster leur engagement sur le long terme. 

3. Étude de satisfaction
& ajustements stratégiques

Un Suivi Opérationnel & Stratégique

À chaque saison, nous réalisons une étude de la satisfaction de nos services auprès de vos collaborateurs et éditons un reporting en fonction des KPI’s les plus pertinents selon vos attentes et besoins.

Nous réajustons les programmes bien-être pour éviter tout sentiment de lassitude et faire découvrir de nouvelles pratiques bienfaisantes tout au long de l’année.

Comment ça marche ?

1. État des lieux & Diagnostic QVT

Intervention de nos Experts RH

Afin de cerner au mieux vos besoins et problématiques, notre expert RH interviendra dans un premier temps au sein de votre entreprise pour évaluer le niveau de bien-être de vos salariés.

Après un diagnostic complet, un rapport vous sera transmis sur la situation actuelle de votre entreprise.

2. Recommandation
ciblée QVT
 

Un Accompagnement Sur-Mesure

En fonction de vos besoins, nous réalisons une recommandation sur-mesure grâce à un programme bien-être individuel et collectif ainsi qu’à l’accompagnement d’un de nos Chief Happiness Officer en support ou bien en full-time. 

Un dispositif complet pour recréer du lien entre vos collaborateurs et booster leur engagement sur le long terme. 

3. Étude de satisfaction
& ajustements stratégiques

Un Suivi Opérationnel & Stratégique

À chaque saison, nous réalisons une étude de la satisfaction de nos services auprès de vos collaborateurs et éditons un reporting en fonction des KPI’s les plus pertinents selon vos attentes et besoins.

Nous réajustons les programmes bien-être pour éviter tout sentiment de lassitude et faire découvrir de nouvelles pratiques bienfaisantes tout au long de l’année.

Nos Formules

Chief Happiness Booster 

Un véritable boost de créativité pour vos CHO & Office manager déjà en poste !

Nouveaux Bosseurs se place comme un véritable partenaire et vient en support afin d’optimiser votre stratégie actuelle grâce à une recommandation d’accompagnement sur-mesure

Chief Happiness Expert 

Profitez de tout le savoir-faire de Nouveaux Bosseurs et bénéficiez d’un CHO aux petits soins.

Après un diagnostic de vos besoins, nous élaborons pour vous un plan d’action 360° & vous accompagnons au quotidien dans la réalisation de vos objectifs. 

La Signature Nouveaux Bosseurs 

> Des dispositifs bien-être sur-mesure au service des besoins de vos collaborateurs.

 

> Une vision moderne & holistique du bien-être se basant sur les dernières tendances en matière de wellness et QVT.

 

> Une expertise pointue grâce à un collectif d’experts inspirants et engagés pour une meilleure qualité de vie au travail au quotidien.