Nouveaux Bosseurs
Les chroniques
Soft skills, pourquoi y prêter attention ?
En opposition aux “hard-skills” qui portent uniquement sur les compétences techniques, les soft-skills se définissent comme les compétences comportementales. C’est-à-dire le savoir être plutôt que le savoir faire ou encore l’attitude plutôt que l’aptitude. Très en vogue dans les politiques RH et management actuelles, faisons le point sur les raisons de cet intérêt grandissant.
Pauses au travail : un temps pour se reconnecter à soi-même
De nos jours, le terme de pauses au travail peut vite prendre un sens différent pour chacun de nous. Bien souvent négligée et parfois sous-estimée, elle mérite d'en faire meilleur usage. Comment la réinventer pour en tirer tous les bénéfices et la productivité...
Tout savoir sur la fidélité professionnelle des Millenials
Les Millenials ou encore la Génération Y représentera 76% des salariés d’ici 2025. Un chiffre qui illustre l’importance de mieux connaître cette population ainsi que ses attentes vis-à-vis de l’entreprise. Connaissez-vous vraiment les Millenials ? Sur le plan...
Sport au travail, quel impact en entreprise ?
Selon des études, on sait qu’un salarié qui pratique 1h de sport intense par semaine augmente sa productivité de 6%. S'il s'adonne à un minimum de 30 minutes d’exercices chaque jour, celle-ci augmente de 12%. Des chiffres qui méritent de porter une attention...
Stress au travail : Comment le détecter ?
Selon l’OMS, le stress au travail se définit par “l'ensemble des réactions que peuvent avoir des employés lorsqu'ils sont confrontés à des exigences et à des pressions professionnelles qui ne correspondent pas à leurs capacités ni à leurs connaissances”. Un phénomène...
Bureaux ergonomiques, pourquoi c’est important ?
L’ergonomie des espaces de travail fait aujourd’hui partie des facteurs clés du bien-être en entreprise selon les salariés. Une composante essentielle qui requiert une véritable réflexion pour s’adapter au mieux aux nouvelles habitudes de travail.
Sédentarité, et si on l’arrêtait ?
En France, le problème de la sédentarité liée au travail ne cesse d’inquiéter et d’émerger comme l’un des fléaux de notre monde moderne. Ce manque d’activité physique quotidien serait en lien direct avec l’apparition de maladies cardiovasculaires et problèmes psychiques divers chez les individus. Zoom sur la sédentarité et ses solutions.
Nutrition, quels enjeux pour vos salariés ?
Si on connaît aujourd’hui les recommandations en matière d’alimentation émises par la Santé Publique au regard de tous les citoyens français, il n’est pas si aisé de les respecter au pied de la lettre. De nombreux facteurs peuvent venir interférer, notamment le milieu professionnel, dans lequel les employés n’ont pas forcément le contrôle sur leur hygiène alimentaire. État des lieux de l’alimentation en entreprise et solutions possibles.
